Selezione del personale non significa solo sopperire ad una necessità tramite la ricerca di persone esternamente all’Azienda. Selezione significa spesso valutazione delle competenze interne alla propria realtà. Per questo abbiamo creato degli strumenti di valutazione del personale che permettono ai nostri Clienti di vedere in modo chiaro le caratteristiche interne della propria Azienda e delle loro persone.
I NOSTRI SERVIZI PER LA SELEZIONE INTERNA E VALORIZZAZIONE
Ve lo raccontiamo in 4 punti
Jemma è il primo strumento realizzato con lo scopo di valutare la capacità adattiva di una persona di fronte a circostanze mutevoli nella propria sfera lavorativa e l’adattabilità rispetto ad uno specifico contesto aziendale.
Jemma permette di offrire un quadro completo e immediatamente comprensibile dell’adattabilità di una persona valutandone la percezione di impiegabilità, autoefficacia e apertura al cambiamento: questo permette da un lato di creare consapevolezza e dall’altro di poter costruire un coerente piano di sviluppo.
La vera rivoluzione di Jemma è quella di essere in grado di mettere a confronto la singola persona con l’organizzazione in cui lavora rispetto a tre elementi: comunicazione, supporto e autonomia.
Il risultato è un quadro chiaro e semplice fruibile sia dall’azienda che dal singolo per conoscere le aree di affinità, il percepito e impostare degli interventi mirati anche al miglioramento dell’ambiente interno.
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Sophia è uno strumento di valutazione strettamente legato al ruolo della persona in Azienda. L’obiettivo del progetto è quello di avere un quadro oggettivo e chiaro delle conoscenze presenti in Azienda o necessarie per implementare strategie di business e di innovazione competitive sul mercato, ma anche nei confronti dei competitors. Inoltre, lo strumento ha lo scopo di rendere codificate, certificate e accessibili le competenze in possesso dalle singole persone presenti in Azienda in quel momento specifico.
Sophia è rivolto a tutte le Aziende che abbiano il desiderio di indagare, codificare e certificare le conoscenze tecniche e le competenze soft presenti nella propria Organizzazione in ottica di sviluppo, oppure da ricercare all’esterno, qualora emergesse che le competenze a loro necessarie non sono presenti “in casa”.
Adaptability Coaching
E’ il nostro esclusivo percorso di coaching strutturato sulla base dell’analisi dell’adattabilità per dare alle aziende uno strumento efficace per dare alle proprie persone uno strumento per gestire i cambiamenti inevitabili nella proprio quotidiano lavorativo.